Mentoring-Programme
Im Hochschulverbund werden zwei Mentoring-Programme angeboten. Das Mentoring-Programm Karrierewege nach der Promotion richtet sich an Promovierte und dient der beruflichen Orientierung nach der Promotion. Das Mentoring-Programm Wege zur Professur richtet sich an Postdocs und Juniorprofessor:innen mit und ohne Tenure-Track-Verfahren und begleitet auf dem Karriereweg zur Professur. Die Mentoring-Programme haben vier wesentliche strategische Ziele:
- Stärkung der Chancengerechtigkeit von Frauen und Erstakademiker:innen mit nachhaltigem Anstieg von Frauen und Erstakademiker:innen in Führungspositionen
- Diversitätssensibilisierung zukünftiger Führungskräfte
- Förderung des (Selbst-)Bewusstseins und zielgerichteter Ausbau karriererelevanter und interdisziplinärer Kompetenzen
- Ausbau individueller und interdisziplinärer Netzwerke