Mentoring-Programme
Im Hochschulverbund werden zwei Mentoring-Programme angeboten. Das Mentoring-Programm Karrierewege nach der Promotion richtet sich an Promovierte und dient der beruflichen Orientierung nach der Promotion. Das Mentoring-Programm Wege zur Professur richtet sich an Postdocs und Juniorprofessor:innen mit und ohne Tenure-Track-Verfahren und begleitet auf dem Karriereweg zur Professur. Die Mentoring-Programme haben vier wesentliche strategische Ziele:
- Stärkung der Chancengerechtigkeit von Frauen und Erstakademiker:innen mit nachhaltigem Anstieg von Frauen und Erstakademiker:innen in Führungspositionen
- Diversitätssensibilisierung zukünftiger Führungskräfte
- Förderung des (Selbst-)Bewusstseins und zielgerichteter Ausbau karriererelevanter und interdisziplinärer Kompetenzen
- Ausbau individueller und interdisziplinärer Netzwerke
Start der Mentoring-Programme
Die Mentoring-Programme beginnen jährlich im April und Oktober. Ziel ist es, geeignete Mentor:innen sowie interessierte Mentees zusammenzubringen und über ein Jahr hinweg in einem strukturierten Austausch zu begleiten. Die nächste Online-Informationsveranstaltung findet am Montag, den 16. März 2026 um 11:00 Uhr statt. Bitte nutzen Sie die Online-Anmeldung, um den Teilnahmelink zur Veranstaltung zu erhalten.
Bis zum 31. März 2026 haben Interessierte dann die Möglichkeit sich für die zwei Mentoring-Programme für das Jahr 2026 anzumelden.
